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Autovalutazione - Parità di genere.
R11
Compilare il seguente test di verifica dell'apprendimento tenendo conto che i campi contrassegnati con * sono obbligatori.
Cognome
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Nome
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Cognome del docente
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01. Che cos'è la certificazione UNI/PdR 125:2022 citata nel corso?
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A. Un premio in denaro per le lavoratrici madri.
B. Un sistema di gestione che misura la parità di genere in azienda tramite indicatori specifici (KPI).
C. Un regolamento che obbliga ad assumere solo donne.
02. . Secondo il World Economic Forum (2025), qual è la situazione del divario di genere (Gender Gap) in Italia?
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A. L'Italia ha raggiunto la totale parità.
B. L'Italia è al 10° posto nel mondo.
C. L'Italia è all'85° posto su 148 Paesi e sconta ritardi nella parità retributiva ed economica.
03. Cosa si intende per "pregiudizi inconsci" (Unconscious Bias)?
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A. Associazioni mentali automatiche basate su stereotipi che influenzano le decisioni senza che ce ne accorgiamo.
B. Errori intenzionali fatti per danneggiare i colleghi.
C. Preferenze personali basate solo sul curriculum vitae.
04. Nel metodo "P.A.U.S.A." per combattere i pregiudizi, in cosa consiste la lettera "S" (Scambia/Flip Test)?
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A. Scambiare il proprio turno di lavoro con un collega.
B. Chiedersi se avremmo reagito allo stesso modo se la persona fosse stata di un altro genere.
C. Sostituire le parole difficili con parole semplici.
05. Qual è la differenza fondamentale tra uno "scherzo" (goliardia) e una "molestia"?
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A. Non c'è differenza, dipende solo se chi lo fa sorride.
B. Lo scherzo è reciproco e partecipato; la molestia è unilaterale, indesiderata e offensiva.
C. La molestia avviene solo tra superiori e sottoposti, lo scherzo tra colleghi.
06. Cosa prevede il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs 81/2008) riguardo alle molestie?
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A. Le considera questioni private da risolvere fuori dal lavoro.
B. Obbliga il datore di lavoro a valutare tutti i rischi, compresi quelli collegati allo stress e alle differenze di genere.
C. Prevede sanzioni solo per aggressioni fisiche gravi.
07. Inviare meme a sfondo sessuale o commenti inappropriati sui social network ai colleghi può essere considerata molestia?
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A. Sì, rientra nelle molestie digitali (cyber-molestie) e può avere conseguenze disciplinari.
B. No, perché avviene su telefoni personali.
C. Solo se il messaggio viene inviato durante l'orario di lavoro.
08. Qual è il numero nazionale gratuito attivo 24h/24 per il sostegno alle vittime di violenza e stalking
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A. 112.
B. 1522.
C. 118.
09. Cosa garantisce lo strumento del "Whistleblowing" per le segnalazioni?
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A. Un premio in busta paga per chi segnala.
B. La possibilità di licenziare immediatamente il colpevole senza indagini.
C. La riservatezza dell'identità del segnalante e la protezione da qualsiasi ritorsione.
10. In ottica di linguaggio inclusivo, come è corretto definire una donna che svolge la professione di ingegnere o avvocato?
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A. Signorina.
B. Ingegnere o Avvocato (usando il maschile sovraesteso).
C. Ingegnera o Avvocata, nominando correttamente il ruolo al femminile.
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