Test - Modulo tecnico gestionale.

Compilare il seguente test di verifica dell'apprendimento tenendo conto che i campi contrassegnati con * sono obbligatori.

E04 - TEST DIRIGENTI TECNICO GESTIONALE - 2024 01

01. Il datore di lavoro di un’azienda in cui sono presenti lavoratori è tenuto ad effettuare sempre la valutazione dei rischi?

A. Si, e deve valutare tutti i rischi presenti in azienda.

B. No, nelle aziende a basso rischio può decidere di non farlo.

C. Deve valutare solamente i rischi specifici (es. rumore, vibrazioni, rischio chimico, ecc.).

02. Il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevedono un aggiornamento della formazione per i lavoratori e per i dirigenti?

A. Si, sia per i lavoratori sia per i dirigenti sono previste almeno 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni.

B. Si, per entrambi almeno 10 ore ogni anno.

C. No, una volta fatta la formazione è valida per sempre.

03. Il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti ed i lavoratori hanno responsabilità civile e penali se non rispettano le norme di sicurezza?

04. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è nominato dal datore di lavoro?

05. Il dirigente deve richiedere l’osservanza da parte dei lavoratori delle norme di sicurezza?

06. I componenti delle squadre antincendio, evacuazione e pronto soccorso devono essere sottoposti a formazione adeguata e specifica?

07. Gli ambienti di lavoro, gli impianti, le attrezzature devono avere caratteristiche particolari in modo da contenere i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori?

08. In riferimento al Documento di Valutazione dei Rischi, quale delle seguenti affermazioni è corretta?

A. Viene redatto da datore di lavoro.

B. Nella redazione, potrebbero collaborare RSPP e Medico Competente.

C. Una volta completo va custodito presso il luogo di lavoro.

D. Tutte le precedenti risposte sono corrette.

09. In riferimento al coinvolgimento dei lavoratori in materia di sicurezza, quale delle seguenti affermazioni è corretta?

A. Può essere trascurato solo se ai vertici vi è un datore di lavoro che rispetta la normativa vigente.

B. È indispensabile per favorire una corretta percezione della sicurezza sul luogo di lavoro.

C. È attuato solo per piccole realtà aziendali.

10. Il medico competente è una figura che dev’essere nominata sempre?

A. Sì, ma solo se in azienda sono presenti lavoratori con più di 50 anni di età.

B. No, il datore di lavoro o il dirigente nomina il medico solo nel caso in cui, anche un solo lavoratore, sia esposto ad un rischio per la sua salute e che per tale rischio la legge preveda la sorveglianza sanitaria.

C. No, la nomina va effettuata solo se l’azienda ha più di 15 dipendenti.

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